论坛背景
从SAAS、O2O、共享经济、云计算、大数据、人工智能、数字经济到区块链，互联网技术和商业模式迭代速度越来越快，人才的供给却远远满不足不了企业的需求，互联网行业又是一个典型的智力密集型行业，人才的管理很大程度上决定着一家企业的生存发展。在去中心化的互联网行业，传统的人力资源管理经验和模式存在各种不适应。
互联网+的新锐企业，在结合互联网+在结合传统业务互联化的时候，问题更加凸显，如何重构人力资源管理体系，创新人力资源管理模式。
论坛议程
HR研究网秉承“他山之石可以攻玉”，此次活动邀请到互联网行业各企业和在互联网+先行企业，针对行业内的热点、难点和痛点问题，分享他们的成功经验和趟过的坑，让我们学习标杆少走弯路。
|
时间 |
演讲主题 |
演讲嘉宾 |
|
09:10-09:50 |
三支柱人力资源体系建设实践 |
李春夫 元征科技 人力资源副总裁 |
|
10:10-10:55 |
人才共享下的全面薪酬设计与个税筹划 |
程向阳 发工资网 CEO |
|
10:55-11:30 |
互联网技术背景下的深度员工服务 |
靳站斌 泛员网 CEO |
|
11:30-12:00 |
HR数据的力量 |
杨春煦 金蝶集团 人力资源共享中心高级经理 |
|
13:30-14:30 |
从“互联网+招聘”到“AI+招聘” |
樊超 YY学车 HRD |
|
15:00-16:00 |
被我们误解多年的绩效管理 |
赵大光 华夏基石产业服务集团 咨询总监 |
|
16:00-17:00 |
产业互联网企业OD实践 |
吴小倩 璐克斯集团 CEO |
泛员网CEO靳站斌先生将为到场嘉宾分享《互联网技术背景下的深度员工服务》的主题演讲
本次活动和往常一样，每次泛员网都会为到场嘉宾准备一份精美小礼品，此次礼品精美且实用，欢迎各位嘉宾前来领取哦!
论坛日期
2019年7月28日 08：30-17：30
论坛地点
深圳市罗湖区世界金融中心大厦A座5楼会议厅
论坛规模
500人
参会对象
仅限互联网&互联网+领域CEO、人力资源副总裁/总监、人力资源经理、招聘经理、培训经理、薪酬经理、绩效经理等其他HR从业者。
论坛报名
请点击https://www.hdb.com/detail/party/6emta.html，免费报名参加
