24/06 2022

三部门：实施住房公积金阶段性支持政策

为贯彻落实党中央、国务院关于高效统筹疫情防控和经济社会发展的决策部署，进一步加大住房公积金助企纾困力度，帮助受疫情影响的企业和缴存人共同渡过难关，经国务院常务会议审议通过，现就实施住房公积金阶段性支持政策通知如下

16/06 2022

国务院：对招用毕业生的中小微企业给予补贴

扩大企业就业规模。坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向，加快建设现代化经济体系，推进制造业转型升级，壮大战略性新兴产业，大力发展现代服务业，提供更多适合高校毕业生的就业岗位。

09/06 2022

哪些情况下企业可以不帮员工缴纳社保？

无论怎么样，社保对于广大市民都是非常重要的，对于员工来说，按规定缴纳社保是对自己负责。对于企业来说，合理缴纳社保，依法承担用人单位义务，不仅是为员工负责，更是对企业的负责。

27/05 2022

三部门：网络直播平台应履行个税代扣代缴义务

​国家互联网信息办公室、国家税务总局、国家市场监督管理总局联合印发《关于进一步规范网络直播营利行为促进行业健康发展的意见》。

23/06 2022

在关联企业之间转移劳动关系，劳动合同订立次数是否连续计算？

根据《劳动合同法》第14条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满10年，或者劳动者与同一用人单位连续订立两次固定期限合同，且没有严重违纪、不胜任工作、医疗期满等法定解除情形的，当劳动者提出订立无固定期限劳动合同时，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。

09/06 2022

转正未通过，要返还公司福利吗？

试用期转正未通过，已享受的法定福利，如社会保险等，是不需要归还给公司。至于非法定福利，如果公司与员工之间事先曾有书面约定，试用期未通过需要将福利退还给公司，员工应当按约定归还。

27/05 2022

值班期间因工作原因发生争吵突发疾病，算工伤吗？

《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

10/05 2022

员工未完成定额，可以扣工资吗？

用人单位可以通过规章制度的形式决定自己员工的工资构成，但是，“提供正常劳动”下的工资构成与“完成劳动定额”条件下的工资构成不能混淆。