因公司需求，员工回家加班，却突发疾病死亡。下面泛员网为你带来本期劳动风险案例。

  案例详情

  王某系XT市桥西物价局职工，2010被借调到XT市国土资源局桥西分局工作，2014年3月7日下班后需完成单位急用的材料当晚还需值班，经单位领导同意在家继续整理材料，晚21点左右，王某出现头涨。2014年3月8日凌晨王某出现腿麻、头痛，不能动的现象，3时50分送至XT市医学高等专科学校第二附医院抢救，于6时50分许抢救无效死亡。

  争议焦点

  员工回家加班突发疾病死亡，属于工伤吗？

  工伤认定

  XT市人力资源和社会保障局在对王某病亡是否构成工伤的认定过程中对秦振忠的调查笔录显示，2014年3月7日王某在单位值班。《XT市国土资源局桥西分局2014年3月政务信访值班安排表》也显示，2014年3月7日8时30分至2014年3月8日8时30分王某应在单位值班，但按照领导指示回家继续整理相关工作材料。本院认为，XT市人力资源和社会保障局在对王某病亡作出邢市人社伤险不认字(2014)8号不予认定工伤决定时，并未对王某2014年3月7日晚是否应属值班的事实调查清楚，认定王某不属于工伤的证据不足，应予撤销。

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