企业案例：

  某大型公司在全国拥有35个子公司，200多个营销网点，同时拥有3000多名员工分布在全国各地。

  因为员工分散，每位员工的考勤和休假、入职离职、调薪和其他单向补助数据都不一样，由于地域不同，每位员工的固定工资、社保公积金和个税扣除等十几项薪酬核算数据也不尽相同。该公司3000名员工每月合计将产生4.5万条数据。

  这就造成该公司每个月都需要花费大量的时间和精力去做所有员工的薪酬数据核算，把每个员工的算薪数据批量导入，同时还要与银行对接流程，不仅管理效率低下不说，员工的工资还不能做到精准核算和发放。员工由于工资常算错，发送不及时等问题，对公司也存在颇多怨言。

  泛员网解决方案：

  1.针对员工分散，数据采集难问题，泛员网采用的是多账户授权，分布式自助采集的模式，企业的管理人员可以快速获取分散员工的考勤和休假数据，并同步入职离职人员数据、调薪数据和其他单项补贴数据。

  2.针对数据量庞大问题，泛员网配备了薪酬智能计算能力，通过自动化的程序设计准确完成庞大的数据核算，各类算薪数据批量导入，同时与银行主干网对接，无须企业的管理人员再根据银行的工资发放格式进行整理，减少管人力资源理流程，又快又准，保证所有员工的薪酬精准核算和发放。

—END—

  以上是泛员网整理发布的相关内容。

  泛员网是大中型企业人力资源管理数字化服务平台，专注为企业提供HCM SaaS 、全国社保外包 、薪酬外包服务 、企业福利管理 、弹性福利 、节日福利 、员工保障 、年度体检 等数字化解决方案和服务。

  咨询“在线客服 ”或致电400-0909-388可了解泛员网更多详情。