泛员网荣获“弘毅奖”,为企业数字化福利管理注入新动能

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导语:未来,泛员网将一如既往地坚持以人力资源运营为核心,开发更丰富的人力资源服务应用,构建高感知、强体验的人力资源运营交互平台,塑造HR工作智能化、员工体验个性化、企业管理现代化的人力资源运营新生态,为企业的数字化转型和未来发展持续创新提供更强动力。


      2022年8月12日,由HR研究网主办的第33届中国人力资本论坛在深圳隆重举行。泛员网凭借深耕人力资源领域多年的创新和实践,在本次论坛荣获“弘毅奖”。

      有道是:士不可以不弘毅,任重而道远。为了鼓励HR和人力资源服务机构不断进行创新、创造,让人力资源赋能产业与企业,HR研究网于2019年设立“弘毅奖”,携手来自国内外头部企业的CHO、知名学者及业内资深专家组成首席评审团,针对个人及企业的参选项目进行调研与评分,评选出“弘毅奖”、“弘毅CHO奖”、“弘毅产品创新奖”、“弘毅技术创新奖”、“弘毅新锐奖”、“弘毅服务奖”六大奖项。

                              
      

      值得一提的是,在弘毅奖初次征集评选之际,泛员网就荣获“弘毅产品创新奖”。时隔两年,泛员网荣膺“弘毅奖”,不但意味着在过去两年中泛员网不断打磨精益,产品、技术、服务等受到了行业内外的一致认可,还将驱动其怀着“弘毅”之精神,百尺竿头、更进一步,以更完善的产品服务,携手客户伙伴共同构建专业化、标准化、数智化的现代人力资源体系。

      以泛员网着力建设的数字化员工福利平台为例,从产品设计之初,就始终秉承“推动企业福利由保障为主向激励场景延伸”的信念,致力于推广传播多年企业福利服务实战经验,整合、丰富福利产品供应生态,以“企业福利管理更简单,员工福利感知更强烈”为目的,以提升员工感知度与互动性为路径,不断探索、拓展员工福利落地场景。

                             


      尤其是近年来,“降本增效”成为经济环境与企业经营的关键词,泛员网推出的弹性福利、年节福利、补充医疗保险等解决方案,充分满足企业在合规有效控制企业福利成本的前提下,创新福利管理理念,全面释放企业福利价值。

      泛员网自成立以来,始终秉持着“深度服务员工、激发组织活力”的服务理念,凭借成熟的人力资源数字化运营整体解决方案,为企业提供涵盖HCM SaaS、全国社保外包、薪酬外包服务、全面员工福利、积分福利、年节福利、员工保险等服务。

      所有受到认可的过去,都在为未来的辉煌奠基。未来,泛员网将一如既往地坚持以人力资源运营为核心,开发更丰富的人力资源服务应用,构建高感知、强体验的人力资源运营交互平台,塑造HR工作智能化、员工体验个性化、企业管理现代化的人力资源运营新生态,为企业的数字化转型和未来发展持续创新提供更强动力。