企业案例：

  某大型公司拥有3000名员工，但分布在全国180个城市，所以每位员工的社保都是由各城市的分公司自己处理。

  由于每个城市社保缴纳的基数比例、截止日期和社保政策等存在差异，加上总公司人力资源部缺乏统一的管理和监督，造成了公司人力资源管理成本偏高，员工的社保漏缴漏停还时有发生。不仅员工满意度低，也给公司带来直接的经济损失。

  泛员网解决方案：

  1.泛员网已将落地服务覆盖到全国300多个城市，基本上保证了全国各个城市员工的参保、停保、申领、报销等流程全部在线操作完成，实现了社保的全国统一化管理，分公司再也不用成立一个部门去处理员工的社保问题，不仅避免了员工的社保漏缴漏停现象，还节省了公司人力资源管理成本。

  2.针对每个城市的社保政策每年都会调整的问题，泛员网配备有专业的团队维护和更新全国各地社保政策。每个城市的最新政策均可在线查询，同时政策变更会及时提醒，并且每个城市的社保缴费截止日期会以短信的方式提前三天通知，帮助企业规避来自政策变更而带来的风险。

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  以上是泛员网整理发布的相关内容。

  泛员网是大中型企业人力资源管理数字化服务平台，专注为企业提供HCM SaaS 、全国社保外包 、薪酬外包服务 、企业福利管理 、弹性福利 、节日福利 、员工保障 、年度体检 等数字化解决方案和服务。

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